UNSERE VERTRAGLICHE VERPFLICHTUNGEN

Erst lesen, dann unterschreiben! Heutzutage  können Verträge sogar online heruntergeladen werden, jedoch können nicht alle Modelle, die wir im Netzwerk finden, an unseren speziellen Fall angepasst werden. Deshalb empfehlenswert ist es, die Verpflichtungen, die wir...

OBERSTER GERICHTSHOF.- FAMILIE RECHTS

Der spanische Oberste Gerichtshof (Beschluss Nr. 630/2018, Zivilkammer) vom November 2018 stellt einige wichtige Aspekte in Bezug auf das gemeinsame Sorgerecht zwischen zwei Elternteilen klar. Erstens heißt es, dass das gemeinsame Sorgerecht keineswegs ein...

SPANIEN, DER NEUE HAFEN FÜR GOLDENE VISAS

Die neueren Statisken, die für dieses Jahr 2018 veröffentlicht wurden, zeigen, dass Spanien als Europäischer Hafen für die sogennanten „Goldenen Visa“ konsolidiert. Mit dem Gesetz, das in 2013 nach der Wirschaftskrise verabschiedet wurde, sollte diese Visa...

40 JUBILÄUM DER SPANISCHE VERFASSUNG

Am 6. Dezember wird in Spanien ein Feiertag sein, denn wir feiern den 40. Jahrestag der spanischen Verfassung, ein historischer Moment zum Feiern. In den meisten Ländern legt die Verfassung den rechtlichen Rahmen einer Nation fest. Im Falle Spaniens war die Verfassung...

EINWANDERUNGSABTEILUNG

Gemäß dem Urteil Nr. 1136/2018 des Obersten Gerichtshofs vom 3. Juli 2018 ist es nicht möglich, eine Situation sozialer oder familiärer „Bindung“ (bestehend aus sozialen oder familiären Bindungen) aufrechtzuerhalten, wenn der/die Ausländer/in die Volljährigkeit...

WHATSAPP-NACHRICHTEN ALS KRIMINELLE BEWEISE.

Das Urteil der Zweiten Kammer des Obersten Gerichtshofs vom 19. Juli 2018 erinnert daran, dass der Beweiswert der WhatsApp-Nachrichten nicht davon abhängt, ob das Opfer ein Gutachten mitbringt, mit dem der Gerichtshof den Ursprung der Mitteilungen anerkennt, die...

AUSLIEFERUNGSFAHRER VON GLOVO.- ARBEITSRECHT

Ein Gericht in Madrid hat eine Entscheidung erlassen, in der es heißt, dass die Auslieferungsfahrer der Firma Glovo keine falsche Selbstständige sind. Das Urteil, das die Unabhängigkeit der Mitarbeiter anerkennt, beschließt, dass die Beziehung zwischen beiden Parteien...
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